visie
Een
onrustige arbeidsmarkt en maatschappij, gaan we naar een herschikking
of een herstructurering? We zien in ieder geval grote voorzichtigheid
in de economie en verwachten nog steeds een groeiende uitval van
personeel.
Ook de toenemende vergrijzing zorgt voor grote verschuivingen in
sectoren (zorg, transport en bouw); een aanzienlijk tekort aan
gekwalificeerd personeel.
Verdere zijn er veranderingen gaande in de centraal geregelde
zekerheid; persoonlijk bewustzijn en ontwikkeling (keuzes) nemen echter
toe!
Ook op de arbeidsmarkt; er is een grote behoefte aan flexibel gedrag,
de mobiliteit speelt (weer) een grote rol.
Er zal dan ook veel meer afhangen van de persoonlijke keuzes die we
maken; in plaats van steeds maar te volgen, zullen we als individu meer
en meer een eigen initiatief moeten laten zien.
Dat betekent tegelijkertijd dat er meer behoefte ontstaat aan
communicatie en samenwerking. Dus zelfbewust, ook in de keuze met wie
je samenwerkt.
Missie
Coachen
en begeleiden van mensen, met een (al dan niet tijdelijke) grote
achterstand op de arbeidsmarkt en/of met een problematiek welke
beperkingen geven in het maatschappelijk functioneren, bij het vinden
van een passende oplossing op de arbeidsmarkt (baan, vww of anders,
voltijd, deeltijd).
Specifiek cliënten 40+ en cliënten met een psychische of psychiatrische
achtergrond. Maar vooral cliënten die in het commerciële circuit (veel)
moeite hebben zich te manifesteren.
Coachen en begeleiden door middel van een vraaggerichte benadering.